Dr. Drs. Purwo Haryono, M.Hum (Wakil Rektor I UNWUDHA Klaten) Skil dan Kharakter Jadi Parameter Cari Kerja

Benarkah dalam mencari kerja itu tidak hanya skil saja yang dibutuhkan, dan setujukah jika karakter yang tinggi sangat menentukan dalam hal ini. Sejak Menaker RI Hj. Ida Fauziah datang di Solo, diundang oleh pihak Perguruan Tinggi AUB membahas tentang skil dan karakter, publik terperangah dan ingin ikut ambil bagian untuk urun rembug. Menurut saya skil atau ketrampilan itu perlu dan penting, tetapi yang tidak kalah pentingnya lagi yakni karakter. Sehebat apapun skil seseorang kalau tidak didukung dengan sikap, perilaku, maka akan sulit untuk bisa diterima. Apalagi pemerintah telah menggaungkan masalah karakter sebagai pendidikan mutlak di sekolah formal yang tidak boleh dilupakan. Bagi saya karakter itu prinsip dan jadi parameter apakah calon pegawai/karyawan itu diterima atau tidak. Karakter itu menjadi harga mati dan penentu bagi seseorang di dalam mencari kerja atau bagi yang sudah bekerja.
Seseorang yang lulus sarjana harus punya skill besar yaitu Hard Skills dan Shof Skills. Shof skill meliputi knowledge of field dan knowledge of tecnology Sof Skill mencakup ora communication skill dan , ability to work in ability team work in team setting, logical skill. Karena apa yang di orasikan oleh Menaker itu soal kualitas lulusan dalam mempersiapkan diri mencari kerja, maka saya sebagai orang yang dituakan di Unwudha, setelah membaca berita di Majalah DIDIK, akhirnya ikut turut serta berpendapat. Semoga lulusan kami juga turut serta ikut memegang peran penting dalam skill dan karakter. (Ries/r)

Related posts